依据国家卫生健康委《2026年托育人才能力提升项目实施方案》工作部署，为健全吉林省托育人才分层分类培养体系，全面提升全省托育从业人员专业素养与实操能力，规范省级托育师资标准化培训工作，现面向社会公开遴选省级托育人才培训基地。有关事项公告如下：

　　一、申报主体

　　全省范围内符合资质的普通高校、职业院校、妇幼及综合医疗卫生机构、托育行业协会、具备正规培训资质的企事业单位，均可参与申报。

　　二、工作任务

　　入选省级托育人才培训基地的单位，须严格对标国家卫生健康委《2026年托育人才能力提升项目实施方案》各项要求，重点完成以下核心工作任务。

　　一是开展全省托育省级师资培训。面向全省遴选50名具备托育行业相关资质人员，组织开展系统化师资专项培训。

　　二是构建标准化省级师资课程体系。配套完善理论教学、实操实训、考核评价等全流程教学安排。

　　三是规范建立培训档案管理制度。完整留存学员学籍资料、授课课件、实训记录、考核成绩、结业材料等全套培训档案。

　　四是配合完成项目管理工作。主动配合省卫健委开展培训督导、绩效自评、项目总结、成果报送等各项日常管理工作。

　　三、申报准入条件

　　申报单位须全部满足《国家卫生健康委托育服务人才培训基地遴选标准》硬性指标要求，重点审核以下条件：

　　一是合法合规办学运营。具备独立法人资格，证照齐全且在有效期内，无重大安全事故、失信惩戒、违规办学办训等不良记录；机构注册信息清晰、运营状况稳定。

　　二是具备扎实的托育培训基础。近2年持续开展婴幼儿照护、托育管理、育婴师、保育师等相关培训或专业人才培养工作，可提供完整培训案例、往期培训台账、学员结业证明或院校专业课程设置等佐证材料。

　　三是配备完善的场地实训设施。拥有固定理论教学教室、婴幼儿照护实训场地，配套齐全教学教具及实训设备，可满足集中批量实训教学需求。

　　四是组建稳定专业师资团队。配齐儿童保健、学前教育、婴幼儿心理、卫生护理、托育机构运营管理等领域专职教学人员，师资队伍具备相应专业职称和托育教学实践经验。

　　五是具备完备培训保障能力。拥有独立的培训组织和日常管理能力，配套完善后勤保障条件，可保质完成50人规模线上线下结合、分段或集中封闭式培训工作。

　　四、申报时间安排及相关要求

　　（一）申报时限

　　2026年6月29日—2026年7月3日17:00，逾期不再受理申报材料。

　　（二）材料获取渠道

　　各申报单位可登录吉林省卫生健康委员会官方网站（https://wsjkw.jl.gov.cn），自行下载制式《省级托育人才培训基地申报书》及国家遴选标准文件。

　　（三）材料填报要求

　　申报书内容表述简明规范、逻辑清晰，重点突出托育培训核心资源、项目匹配程度及实操保障能力，所有填报数据真实准确、可追溯核查，严禁虚构师资力量、场地条件、培训业绩等相关信息。

　　（四）材料报送方式

　　将《省级托育人才培训基地申报书》及办学资质、师资力量、场地设施、培训能力的佐证材料整合为单个压缩文件包，于申报截止时间前发送至指定邮箱：swjwjczdc@163.com；邮件统一命名规范：单位名称+省级托育人才培训基地申报材料。

　　五、组织评审

　　对申报主体相关资质、师资专业水平、培训能力等开展评审。择优遴选1家单位为省级托育人才培训基地。

　　六、结果公示

　　评审结果在吉林省卫生健康委员会官方网站予以公示，公示期为5个工作日。

　　七、咨询联系方式

　　联系处室：人口家庭处  联系电话：88906336

吉林省卫生健康委员会  

2026年6月29日