会议听取了11家试点单位的工作进展汇报，就公立医院薪酬制度改革有关内容、存在的困难和问题进行深入的交流和探讨。

　　会议对下一步工作提出要求。卫生行政部门要加强协调、管理责任，特别要协调解决好细节问题，确保试点工作按时完成；试点医院要明确主体责任，履行承诺，完成推进医改任务的目标。各单位要掌握文件政策，做好工资总量核定、院长（书记）年薪制、同岗同酬、降本增效、物价调整等工作，在11月末完成试点总结。要继续修改和完善绩效评价方案，做好信息化数据监控，针对本地存在的问题制定有力措施，加快工作进程。围绕总目标，突出重点，11家试点医院要探索具有自己特点的薪酬制度模式，总结好改革经验，归纳可复制、可推广的公立医院薪酬制度模式。（王宝兴 供稿）

　　     吉林省公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会在长春召开