10月21日省卫生健康委在长春市召开全省妇幼保健机构绩效考核培训工作会。

　　会议邀请国家卫健委妇幼司妇女处副处长王亮解读了《妇幼保健机构绩效考核管理办法》，邀请省内专家对妇幼保健机构绩效考核妇幼部分指标、妇幼保健机构绩效考核与公立医院考核一致的指标、病案首页信息应用及填写要求进行了讲解。

　　会议指出，开展绩效考核，不仅仅是妇幼保健机构体制机制的创新，也是推动妇幼保健机构高质量发展的工具，既是检验工作实绩的“试金石”，也是引领改革发展的“风向标”，更是实现目标任务的“助推器”。

　　会议要求，各级卫生健康行政部门要结合公立医院薪酬制度改革，以绩效考核为抓手，加强组织领导，注重培训指导和宣传，引导妇幼保健机构全面落实职责任务，强化绩效考核结果的应用，补短板、强弱项，激发内生动力，全力推进妇幼保健机构转型升级，加快建成功能完备、服务高效的新型妇幼健康服务体系，更好地服务于全省广大妇女儿童。

　　各市（州）卫生健康委、长白山保护开发区和长春新区卫生健康局、梅河口市卫生健康局妇幼科（处）长，省、市（州）和县（区）级妇幼保健机构院长（主任）、医务科（质控科）科长，省卫生健康委妇幼处工作人员160余人参加会议。（董旭涛 供稿）

　　10月21日吉林省妇幼保健机构绩效考核培训工作会在长春市召开