在预备会议环节，经审议表决，一致通过省人民医院党委副书记、代院长杨乐担任吉林省人民医院第六届职工代表大会第十七次会议秘书长；同时通过省人民医院纪委书记徐立萍为总监票人，省人民医院党政综合办公室主任康红岩、省人民医院行风管理办公室副主任苑志杰为监票人，确保会议顺利进行。

　　会议中，省人民医院副院长李晓峰就《吉林省人民医院奖励性绩效工资核算及考核方案（审议稿）》修订情况进行深入说明。省人民医院财务科相关负责人从方案修改内容的依据、架构及具体内容等维度，对方案进行了全面细致地介绍。会前，省人民医院已将《吉林省人民医院奖励性绩效工资核算及考核方案（审议稿）》下发至各分工会，广泛征集职工意见建议，并在会议现场再次听取职工代表反馈，充分彰显民主决策的严谨性与实效性。

　　随后，大会以举手表决的方式全票通过修订后的《吉林省人民医院奖励性绩效工资核算及考核方案（审议稿）》。这一成果凝聚着全院职工的集体智慧，将为医院科学管理、公平分配提供重要制度保障。

　　省人民医院党委书记苑志新对全体职工代表在方案制定过程中群策群力、积极建言献策表示衷心感谢并指出，审议通过的《吉林省人民医院奖励性绩效工资核算及考核方案（审议稿）》，经过多轮研讨修订，充分结合医院收支、发展现状与长远规划，旨在构建科学合理的薪酬激励体系，希望各位代表积极推动方案高效落地。要探索特色管理路径，立足省人民医院定位，持续提升医院在医疗市场中的核心竞争力；要全面强化成本与预算管理，实现降本增效，进一步提升医院运营效能；要落实“一体两翼”发展战略，临床科室聚焦服务提升，行管后勤做好保障，共同发力科研教学，推动医院高质量发展。

　　省人民医院174名职工代表参加会议。