一、主要做法

　　（一）深化“党建引领”，点燃发展“引擎”。

　　将党建工作贯穿于中心业务工作全过程。一是做好融合发展。坚持以围绕中心抓党建、抓好党建促业务为目标，实现党建工作与中心业务部署同步、工作同力，真正实现同频共振。点燃发展“引擎”，激发内生动力，重点加快党建与业务工作在六个方面的融合发展：支部建设与科室建设相融合；行政后勤与业务科室工作相融合；科室业务管理与发挥支部作用相融合；基层组织建设与医院发展相融合；党建工作与业务工作“同评同考”相融合；持续提升改进与建立长效机制相融合，通过党建业务“两手抓”，推动实现“两促进”。二是创新工作模式。医院采用“1+1+N”工作模式，即党总支主抓、各党支部具体落实，支部党员齐动员的模式推动党建工作落实落细，把组织活力转化为发展活力，通过“传、帮、带”方式，培养有理想守信用、有技能重医德的医务人才，积极把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科带头人，逐渐形成业务骨干积极向党组织靠拢、党员争做业务骨干的良好氛围。

　　（二）探索“多元模式”，激活党建“神经元”。

　　作为服务人民健康最基层的组织者和实践者，医院党委以强基达标、提质升级、创先争优为目标，用实际行动拓宽服务边界，推进新时代党的建设工作。一是深入推进医院高质量发展。以坚持党的领导为“根”，以加强基层党组织建设为“魂”，不断创新党建工作模式，探索运用“4+X”党建模式，即实施“引领工程”“堡垒工程”先锋工程”“阳光工程”，把党的全面领导深度融入医院管理的各个环节，渗透到基层一线的“神经末梢”。二是开展党员积分制管理。通过实行党员积分制管理考核，实现党员日常管理，用积分记录党员工作，衡量党员作用，评定党员优劣，考实考真党员，以考促建，以量化考核机制引导和激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　（三）创新“活动载体”，解决基层“心声”。

　　医院充分发挥党组织的引领作用，结合卫生健康志愿服务，以“党日+主题”“我为群众办实事”“街道党建联盟”“双报到”为契机，组织开展了志愿服务、贫困帮扶、捐资助学、居民义诊、科普宣传、健康讲座、送医下乡等实践活动，医院广大党员走进基层，服务群众，把健康理念、科普知识以及优质便捷的医疗服务送到老百姓身边，进一步发挥党组织服务基层、服务社区、服务群众的辐射带动作用，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。

　　截至目前，开展“我为群众办实事”共计140余项；认领并兑现“微心愿”570余项；每逢年节深入社区、养老院、福利院开展包饺子、做汤圆；帮助贫困户卫生打扫、春播秋收等志愿活动；在门诊大厅筹建老年人专用休息区；建设老年友善医疗机构，完善老年就医体系；其中“关爱女性健康、绽放美丽人生”健康知识讲座、“温暖从头开始—爱心义剪进病房”、“宁江区福利院健康义诊献爱心”、“扶贫济困、播撒爱与希望”等活动更是得到广大群众的认可和赞扬，百姓纷纷表示希望医院多多举办此类活动，真正把实事做到老百姓的心坎里。

　　（四）厚植“文化思维”，提升医院“软实力”。

　　文化是医院的精髓和灵魂，松原市中心医院历经86载传承积淀，形成了底蕴丰厚、特色鲜明的医院文化体系。在建党节、护士节、医师节等重要节点，策划部署系列活动，生动诠释医院文化内涵，通过举办职工运动会、演讲、红歌、征文、朗诵比赛、星级评选、微视频展播、观看红色电影、等形式多样的文体活动，丰富职工的精神生活，引导全院职工形成积极向上的价值观。通过微信公众号打造平台载体文化模式，内聚人心，外塑形象，扩大了党组织认知度、知名度，对塑造医院形象、增强医院影响力、增强职工认同价值起到了良好作用。

　　三、取得成效

　　一是有效推动中心工作开展。党建特色载体活动创建是推动医院党的建设的重要抓手，以党建工作促进中心工作落实，以更优质的服务回应群众期盼，践行医者仁心，护佑生命健康。

　　二是有效推动基层党建工作开展。医院通过扎实开展党建特色载体活动创建，明确了工作方向，以党建引领卫生健康事业，切实做好卫生健康志愿服务，助力创建医院特色党建品牌，推进医院党的建设与业务工作真正融合、深度融合、全面融合，打破党建和业务“两张皮”的现象，落实党建工作的“最后一公里”，以具体工作项目落实党建品牌创建，让党建与业务同频共振，真正做到化“虚”为“实”。 

　　三是有效推动医院高质量发展。打造党建特色载体活动的出发点和落脚点是通过创新党建工作方式更好的贯彻党的路线、方针，政策、服务广大患者群众，通过促进党建与中心工作的深度融合，使党建工作更加活跃扎实、更加贴近中心，着眼实际、立足长远，将党建品牌成效贯彻到党建工作中的方方面面，在服务中心大局的实践中，不断提升医院的发展质量，促进医疗健康服务水平不断提升。