前郭县为加快医药卫生体制改革步伐，按照《前郭县乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》要求，基层医疗机构全部实行岗位管理和资格准入制度，针对全员竞聘后出现的乡镇卫生院、防保站岗位空缺的实际问题，前郭县积极协调人事等相关部门增补岗位编制，把稳定因素放在首位，使全县基层医疗卫生机构人员竞聘上岗工作顺利进行。 

　　全县乡镇卫生院、防保站认真组织广大职工特别是落聘职工深入学习，深刻领会文件精神，基层医疗卫生机构组织落聘人员报名，由县卫生和计划生育局逐一进行核实确定，并将各基层医疗卫生单位岗位空缺情况进行公布、填写竞岗申请、资格审查、组织考试、确认上岗资格与聘任。按照方案要求严肃纪律，以优化卫生人力资源配置，提高卫生服务质量为核心，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位管理和资格准入制度，优化专业结构，坚决防止竞聘工作不正之风，竞聘上岗工作的各个环节在干部群众的监督之下，监察部门全程参与、全程监督，提高竞聘上岗工作的透明度，有17名同志被确认为上岗人员。县卫生和计划生育局组织签订聘用合同，办理聘用手续，并报县人社、编办等部门备案。