高位统筹强部署，快速夯实工作基础。松原市卫生健康委召开班子专题会议，凝聚工作共识，明确落实方向。通过“主动赴园区对接、参加省级专项会议”的多层级联动模式，精准掌握园区需求、获取上级指导，于7月4日制定印发专项实施方案，明确组织架构、重点任务和时间节点，确保工作推进与上级要求同频共振，为保障工作规范化开展筑牢制度根基。

　　精准发力破难点，医疗服务提质增效。针对石化园区实际需求，松原市卫生健康委创新服务模式，7月份组建多科室“石化园区企业医疗工作队”，24小时待命提供上门诊疗、健康咨询等服务，截至目前累计开展健康体检100人次、健康咨询2次，实现医疗资源精准触达。确定松原吉林油田医院、前郭县中医院为定点医院，量身定制重大群体事件应急救治方案，开通绿色通道，确保30分钟内启动批量伤员接收救治。同时，推动吉林油田医院与吉林大学第一医院建立合作，开通远程会诊通道，让园区员工在家门口就能享受省级优质医疗服务。

　　关口前移筑防线，公共卫生全面覆盖。在职业卫生保障方面，7月初联合省职业病防治院专家赴石化园区开展专题座谈，吉林油田职业病防治所按要求开展职业危害因素定点监测，同步推进员工职业健康档案建立、年度职业健康风险评估等工作，计划年底前完成档案建立与风险评估并发布专项工作报告，为石化园区职业健康管理提供科学支撑。7月上旬，松原市疾病预防控制中心成立专项帮扶小组，制定个性化培训课件，公布疫苗接种咨询电话，助力石化园区构建传染病监测预警体系。

　　多维服务暖人心，健康保障持续升级。12356心理健康热线面向园区员工提供专业服务，建立“评估—干预—跟进”闭环机制，守护员工心理健康。8月，与园区联合成立健康科普工作专班，围绕传染病防控、职业病预防等重点领域，发放宣传资料200余份；举办“赋能石化企业，关爱职工健康”科普活动，邀请省级专家授课，150余名企业职工现场参与，累计开展健康知识讲座2场，受益员工300余人次，有效提升园区员工健康素养。

　　下一步，松原市卫生健康委将加快推进职业健康档案建立、传染病防控培训等未完成事项落地，明确责任节点，确保工作高质量完成。持续拓展服务维度，深化省级医疗资源合作，创新线上科普形式，让健康知识便捷可达。健全每月线上对接、24小时应急响应及半年满意度调查机制，精准对接需求、动态优化服务，不断完善公共卫生医疗保障体系，为石化园区发展和员工健康保驾护航。