会上，副院长郑炳旭对《关于进一步提升DRG管理的实施方案》进行了全面解读。内容紧扣国家医改与医保支付制度改革方向，明确了医院深化DRG管理的总体目标、重点任务、实施步骤及责任分工，为后续工作提供了清晰的行动指引。总会计师白晓玲正式发布《吉林省神经精神病医院DRG超支考核办法（试行）》。该办法以建立激励约束机制为导向，推动医疗行为更加规范合理，促进医疗质量、患者安全和运营效率协同提升，保障医保基金安全可持续运行。

　　会议指出，深化DRG管理运营是当前和今后一个时期的重点任务，也是提升医院治理能力和管理效能的关键举措，并就下一步工作提出要求：各科室要及时传达会议精神，引导全体职工深刻认识DRG改革对医院高质量发展、医保基金安全和群众健康权益的重要意义，切实把思想和行动统一到院党委决策部署上来，凝聚改革共识，形成工作合力；各临床科室要严格对照各级医保政策、DRG规范及院内制度，聚焦病案首页填写、临床路径执行、诊疗行为合规、成本控制等关键环节，深入开展自查自纠，系统梳理短板弱项与风险点，制定整改清单，明确责任时限，确保整改落实到位，夯实DRG平稳运行基础；院领导班子要靠前指挥，职能部门要主动履职，临床医技科室要切实承担主体责任，树立“一盘棋”思想，加强沟通、密切配合，形成党委领导、党政共管、部门负责、全员参与的工作格局，凝聚推动DRG改革落地见效的强大合力，确保工作平稳有序推进，努力开创医院高质量内涵式发展新局面。

　　会议号召全院干部职工以此次启动会为契机，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以坚定的决心、务实的作风和有力的举措，扎实推进DRG管理运营各项工作，为持续提升医院服务能力和运营效能、保障人民群众身心健康作出新的更大贡献。

　　省神经精神病医院党委书记荆涛、纪委书记庄晓红，省神经精神病医院临床医技科室主任、护士长、医保专管员及相关职能部门负责人共计100余人参加此次会议。