活动中，苑志新对新入职员工提出4点希望。要始终牢记医者初心，把患者利益放在第一位，用仁心仁术守护群众健康；要树立终身学习理念，虚心向老同志学习、向实践学习，努力成为业务上的行家里手；要严格遵守医疗卫生行风建设“九项准则”，尊重患者、关爱患者，构建和谐医患关系；要把个人理想追求同医院发展目标结合起来，立足本职岗位，为医院发展贡献青春力量。他要求各科室、各部门要关心关爱新员工的成长进步，做好传帮带工作，让大家在医院安心工作、舒心生活、快速成长。

　　副院长雷杰对新员工岗前培训工作进行安排部署。她表示，医院始终将“人才强院”作为核心战略，鼓励青年医务人员在精进业务的同时，持续提升学历层次和综合素养。针对带教工作，她对带教老师提出3点要求：一是压实带教责任，落实专人专项指导，帮助新员工快速熟悉岗位业务；二是做好人文关怀，主动了解新员工需求，切实解决实际困难；三是搭建成长平台，鼓励新员工大胆实践、积极探索，助力优秀人才快速成长、脱颖而出。

　　重症医学科副主任史大治作为科室代表发言，结合自身多年从医经验分享工作感悟，并为新入职员工提出实用的从业建议。活动现场，医院领导为新员工颁发白衣、胸卡和院徽。泌尿外科副主任周裔带领全体新员工庄严宣誓。新员工代表孙赫阳作表态发言，代表全体新员工承诺，将牢记院领导嘱托，以饱满热情和务实作风投入工作，立足本职、砥砺奋进，为医院发展贡献青春力量。

　　本次新员工入职教育活动，为医院发展注入了新鲜血液和青春活力。全体新入职员工将以此次入职教育为新起点，坚守医者初心、锤炼专业技能、厚植服务情怀，积极投身医疗卫生工作，与医院同心同行，守护群众生命健康，助力医院高质量发展。

　　省一汽总医院领导班子成员、中层干部、护士长及25名新入职员工参加活动。