延吉市医院作为吉林省县级公立医院综合改革示范单位，2012年开始围绕公立医院综合改革“五大机制”，选取了两个科室作为试点运行。

　　对新农合、医保患者实行了“先住院，后结算”机制。2016年该机制在全员铺开，改革5年来共有16600多人享受了“先住院，后结算”的便利。院方还按照相关政策，于2014年9月1日、2015年9月30日两次调整医疗服务价格，各种大型设备检查，如CT、核磁价格下调了15%。

　　从2012年2月开始，除中药饮片外，全部药品实行了零差率销售，并优先合理使用基本药物。截至2016年，全院共为群众直接让利服务3100多万元，有效减轻了群众的医药负担。

　　改革付费机制，减轻参合农民负担。全院推行“先住院，后结算”机制，最大限度缓解患者住院治疗时的经济压力，完成100种按病钟定额的测算，并于2015年开始对新农合患者实行10种单病种限价；2016年为急慢性单纯性阑尾炎、剖宫产2个病种实行单病种定额付费管理，减轻了参合农民的经济负担。

　　该院进入延边医院医联体，并与建工街道、进学街道、北山街道等社区卫生服务中心，依兰镇、三道湾镇等中心卫生院签订了医联体协议，初步形成延吉市医院医联体。在管理、医疗、人才培养等方面得到更加良好支持的同时，延吉市医院派出骨干医师下沉基层，到对接街道乡镇实行每周3天的全天诊疗，为基层群众提供医疗服务，提高基层医疗医生诊疗水平。

　　2012年至2016年，共引进医护人员183人，其中博士1名，硕士研究生24人；充分利用国内外技术交流平台，采取引进来、派出去等形式加强学科建设和人才培养，不断提升服务能力和服务水平；开展新技术新项目，扩展诊疗服务，满足群众的诊疗需求。

　　2012年9月，原省卫生厅授予延吉市医院“全省卫生系统深化改革先进集体”。2014年院长金光弼荣获“吉林省卫生系统医改先进工作者”称号，延吉市医院确定为国家县级公立医院改革试点单位，2017年确定为吉林省县级公立医院综合改革示范单位。5年来，延吉市医院在公立医院改革中真抓实干，各项工作掷地有声，医改成果走在全省前列。